Антонов Павел Георгиевич Юрист

При устройстве на работу указала на нарушения трудового законодательства, в результате от менеджера по персоналу посыпались многочисленных оскорбления на электронную почту: как с почты компании, так и с ее личной. Написала, что думаю о подобном обращении, в отзывах к компании на лампе и на некоторых других площадках, в ответ тот же самый менеджер по персоналу распространяет клевету о том, что это я слала оскорбления и пытаюсь очернить компанию.Подскажите, пожалуйста, с чего начать и куда обращаться? Сначала к директору этой компании? Писать отзыв в книгу жалоб? В Роспотребнадзор? Вся переписка сохранена на почте.

Я работаю в Макдональдсе. Примерно месяц может меньше. Неделю назад я сказал им что хочу уволиться. Я думал что все ещё являюсь стажером. Мне предложили работу по специальности. Меня кормили завтраками с написанием заявления по собственному потому что директор на больничном. Сегодня я пришёл и сказал что буду увольняться сто процентов потому что мне нужно выходить на новую работу. Директор сказала что увольнять меня не хочет. Сказала что оказывается меня уже трудоустроили хотя про это мне ничего не говорили. И сказала что если я не отработаю неделю то меня уволят с плохой записью в трудовой книжке. Что мне в этой ситуации делать?

При устройстве на работу офисным работником, мне предложили оформиться как ИП и заключить со мной не трудовой договор, а как с ИП. Аргументируя это тем, что налог только 6%, а вопрос о пенсионных начислениях сейчас не особо котируется в обществе. Мне эта позиция не внушает доверия. Стаж у меня официальный пока только 3,8. Расскажите о моих рисках, плюсах и минусах при принятии этого предложения.

Если паспортные стол изымает паспорт, какой документ они должны предоставить взамен паспорту?

Что такое несделкоспособность? Как она делается? Против человека возбуждается судебный процесс? Как он проходит?

Работник призывается на военные учебные сборы сроком на 60 дней.Как производится оплата этого периода предприятием?1. Сохраняется средний заработок2. Выплачивается средний заработок по месту постоянной работы, но не более 10 мин. размеров оплаты труда.3. Иначе.Разъясните, пожалуйста!

Если заявление наувольнение по собственному желаниюнаписано воспитательницей детского сада 11 июня, то:Считается ли 11 июня и 12 июня (праздник) днём, входящим в обязательную 2-х недельную отработку. Какое число считается последним днём отработки, и когда обязаны выдать на руки трудовую книжку?